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凝“新”聚力｜高科集團(tuán)2023年新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束

時間：2023-09-27

為推動高科集團(tuán)全面深化改革，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，同時幫助新入職員工快速全面了解企業(yè)、融入企業(yè)，9月21日—25日，高科集團(tuán)開展了2023年新員工系列培訓(xùn)。

凝“新”齊聚力開班儀式

9月21日上午，高科集團(tuán)2023年新員工系列培訓(xùn)暨帶教導(dǎo)師見面會正式舉行。

高科集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理羅紅群對新入職員工寄予殷切的期盼，希望大家迅速融入公司，在實踐中不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，同時勉勵各位新員工奮發(fā)有為、不負(fù)韶華，以強(qiáng)烈的責(zé)任感擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重任，為高科集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

高科集團(tuán)黨委副書記、工會主席羅文斌對新員工提出了四點(diǎn)要求：一是要快速進(jìn)入工作，以新的姿態(tài)接受新的考驗；二是要謹(jǐn)記國有企業(yè)使命，一定要做到對國有資本忠誠；三是要高站位，充分發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，高效開展工作，圓滿完成任務(wù)；四是要不斷提升自己的能力，肯學(xué)肯干肯鉆研，為高科集團(tuán)的持續(xù)快速發(fā)展提供源源不斷的動力。

為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工對集團(tuán)全面系統(tǒng)化的了解，集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞黨風(fēng)廉政、公司整體情況、人事制度、保密制度等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行介紹。

攜“新”共奮進(jìn) 觀摩學(xué)習(xí)

實踐助“新”，融會貫通。高科集團(tuán)組織各子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人為新員工介紹公司業(yè)務(wù)開展情況，幫助新員工快速了解企業(yè)核心價值觀、制度規(guī)范與主營業(yè)務(wù)，從而順利適應(yīng)并開展新工作。

隨后，高科集團(tuán)組織新員工先后前往汽車園、產(chǎn)投、園創(chuàng)、村鎮(zhèn)、天易等子公司進(jìn)行培訓(xùn)，并深入株洲國際賽車場、天易科技城黨群服務(wù)中心展廳、神農(nóng)湖景區(qū)、動力谷展示中心、萬豐湖景區(qū)等項目參觀學(xué)習(xí)。

拓展煉“新”，團(tuán)結(jié)一心。為加深新員工彼此之間的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，高科集團(tuán)組織開展了新員工拓展活動。

拓展活動以游戲為載體，以溝通為方式，以感悟為目的，讓新員工在“游戲+運(yùn)動”的培訓(xùn)方式中，增強(qiáng)其團(tuán)隊協(xié)作意識和創(chuàng)新意識，提升其溝通能力和應(yīng)變能力。

同“新”向未來結(jié)業(yè)儀式

9月25日下午，高科集團(tuán)2023年新員工入職系列培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式順利舉行。通過線上考試，測試新員工對高科集團(tuán)應(yīng)知應(yīng)會知識的掌握情況，進(jìn)一步幫助大家查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)齊短板，真正達(dá)到以考促學(xué)、學(xué)以致用的目的。

傾耳聽“新”，共促成長。后浪入海，未來可期。在結(jié)業(yè)儀式上，新員工們圍繞這幾天的培訓(xùn)活動暢談感想體會。大家紛紛表示，通過此次入職培訓(xùn)，更好地了解了高科集團(tuán)，結(jié)交了新的同事，感受到集團(tuán)融洽的氛圍，增強(qiáng)了對集團(tuán)的歸屬感，為快速融入公司創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)。

高科集團(tuán)黨群人才部部長葛大龍作總結(jié)講話，并對大家提出了三點(diǎn)建議：一是要“做多自己”，在知識與專業(yè)性上善于學(xué)習(xí)，在身體素質(zhì)上勤于鍛煉；二是要“深耕與善為”，要懷抱理想、敢作敢為，要敢于擔(dān)當(dāng)作為，堅持求真務(wù)實，腳踏實地做出成績；三是要有精神和信仰，保持從業(yè)初心，恪守職業(yè)道德，守住做人做事底線，為實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展努力工作；四是要及時復(fù)盤和總結(jié)，要在實踐中不斷加強(qiáng)磨煉、增長本領(lǐng)，為公司貢獻(xiàn)力量的同時實現(xiàn)自身價值。

本次新員工系列培訓(xùn)充分體現(xiàn)了高科集團(tuán)對人才的重視和培養(yǎng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工對高科集團(tuán)的歸屬感和認(rèn)同感。下一步，高科集團(tuán)將積極探索更多人才培養(yǎng)新舉措，營造良好的人才選拔與培育氛圍，鍛造一支適應(yīng)國企高質(zhì)量發(fā)展需求的人才隊伍，為深化國企改革提供堅強(qiáng)人才支撐和智力保證。