活力高科 | 集團(tuán)舉辦“高科·青年說(shuō)”之優(yōu)秀青年員工代表座談會(huì)
時(shí)間：2025-04-03
4月1日晚，高科集團(tuán)舉辦"高科·青年說(shuō)"之優(yōu)秀青年員工代表座談會(huì)，圍繞“市場(chǎng)化”展開(kāi)專題研討。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)姚紅波出席會(huì)議并講話。黨委副書(shū)記、工會(huì)主席羅文斌，副總經(jīng)理蔡輝參加會(huì)議。
座談會(huì)上，22名優(yōu)秀青年員工代表立足崗位實(shí)際，從體制機(jī)制創(chuàng)新、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、人才建設(shè)等維度，就推進(jìn)集團(tuán)市場(chǎng)化改革積極建言獻(xiàn)策。高新能源公司青年代表直指關(guān)鍵崗位人才短缺痛點(diǎn)，建議構(gòu)建“薪酬+授權(quán)+流程”三位一體的激勵(lì)機(jī)制；產(chǎn)發(fā)公司提出創(chuàng)新“車間直播”營(yíng)銷新模式，通過(guò)短視頻直觀展現(xiàn)工業(yè)物業(yè)“車能進(jìn)、貨能放、電夠用”的核心優(yōu)勢(shì)；產(chǎn)投公司建議構(gòu)建跨周期激勵(lì)機(jī)制，平衡短期收益與長(zhǎng)期價(jià)值……現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，思維火花不斷碰撞，展現(xiàn)了高科青年凝心聚力、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
羅文斌在發(fā)言中指出，當(dāng)前集團(tuán)改革已進(jìn)入“深水區(qū)”，自負(fù)盈虧、強(qiáng)制分等、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)勢(shì)在必行，他特別回應(yīng)了員工關(guān)于“漲收入、長(zhǎng)本事、‘漲’職位”的三大核心訴求，勉勵(lì)青年員工在改革浪潮中勇立潮頭、擔(dān)當(dāng)重任。
姚紅波對(duì)青年員工們的思考深度給予高度評(píng)價(jià)，并與大家分享了對(duì)“市場(chǎng)化”的認(rèn)識(shí)和思考。他指出，市場(chǎng)化是思想的市場(chǎng)化，是運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)化，是考核的市場(chǎng)化，是薪酬的市場(chǎng)化。針對(duì)改革實(shí)踐，姚紅波對(duì)優(yōu)秀青年員工們提出六點(diǎn)期望：一要謀于戰(zhàn)略，深化集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的理解，確保工作始終圍繞戰(zhàn)略核心展開(kāi)；二要勤于學(xué)習(xí)，跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，跟同事學(xué)，跟對(duì)手學(xué)，跟市場(chǎng)學(xué)，持續(xù)提升環(huán)境適應(yīng)能力；三要勇于創(chuàng)新，在持續(xù)改進(jìn)中突破自我、提升價(jià)值；四要敢于擔(dān)當(dāng)，要勇于攻堅(jiān)，杜絕畏難情緒，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)魄力；五要樂(lè)于奉獻(xiàn)，將個(gè)人發(fā)展融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和集團(tuán)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)；六要廉潔自律，牢思想防線，永葆清正本色。
地址：湖南省株洲市天元區(qū)株洲大道898總部壹號(hào)A座25樓
郵編：412007
電話：0731-28665777
傳真：0731-28665777
版權(quán)所有：株洲高科集團(tuán)有限公司 Copyright ? GECKOR 2009 All rights reserved.
湘公網(wǎng)安備43020002000234號(hào)
湘ICP備15018499號(hào)-2
版權(quán)所有：株洲高科集團(tuán)有限公司 Copyright ? GECKOR 2009 All rights reserved.
湘公網(wǎng)安備43020002000234號(hào)
湘ICP備15018499號(hào)-2