
2024年以來(lái),高科集團(tuán)“二分法”策略取得了良好成效,得到了各級(jí)政府及媒體的高度認(rèn)可與肯定。株洲高科撩園信息科技有限公司(簡(jiǎn)稱“高科撩園公司”)作為高科集團(tuán)下屬二級(jí)公司,深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“二分法”核心思想,并在實(shí)際工作中試點(diǎn)應(yīng)用,取得了階段性成果。
一手抓市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)
11月20日,湖南省工業(yè)和信息化廳公示了湖南省第八批創(chuàng)新型中小企業(yè)名單,高科撩園公司位列株洲市14家企業(yè)之一。
12月11日,湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)公示關(guān)于湖南省第四批擬建設(shè)培育的產(chǎn)教融合型企業(yè)名單,(按專家評(píng)審得分情況排序),全省共85家,株洲8家,高科撩園公司以全省第11名,株洲市第1名的成績(jī)成功上榜。
上述成績(jī)的取得,正是高科撩園公司持續(xù)深耕智慧園區(qū)建設(shè)及產(chǎn)教融合服務(wù)的最好證明。近年來(lái),公司始終把市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型放在首位,充分依托企業(yè)服務(wù)過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn)和資源,連續(xù)承接了企業(yè)服務(wù)平臺(tái)、精準(zhǔn)用工平臺(tái)、產(chǎn)教融合平臺(tái)等多個(gè)大型信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目,始終堅(jiān)持以滿足企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向的產(chǎn)教融合鏈條式服務(wù),全年累計(jì)培訓(xùn)各類技術(shù)人才近1000人,服務(wù)范圍延升至蘆淞區(qū)、石峰區(qū)、醴陵市、攸縣等多個(gè)園區(qū),與湖南工程學(xué)院、湖南信息學(xué)院等長(zhǎng)株潭多所院校建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。
創(chuàng)新型中小企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)、科技型中小企業(yè),高新技術(shù)企業(yè),株洲市智能制造服務(wù)商……一系列資質(zhì)榮譽(yù)接踵而至。公司經(jīng)營(yíng)收入連續(xù)3年成倍增長(zhǎng),報(bào)表數(shù)據(jù)扭虧為盈,人均產(chǎn)值屢創(chuàng)新高……一連串?dāng)?shù)據(jù)鼓舞團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持不懈。
一手抓公益類服務(wù)
市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)固然重要,客戶資源仍然是市場(chǎng)化的核心因素之一,高科撩園公司在堅(jiān)持改革轉(zhuǎn)型的同時(shí),繼續(xù)穩(wěn)住撩園生活服務(wù)板塊的公益服務(wù)工作,以“讓消費(fèi)者得到實(shí)惠”為出發(fā)點(diǎn),持續(xù)改進(jìn)撩園卡服務(wù)模式,加大撩園商家折扣比例,針對(duì)個(gè)別公益類商戶免收管理費(fèi),吸引商家及企業(yè)加盟撩園生態(tài)。截至目前,撩園平臺(tái)上線合作商戶140家,折扣商戶數(shù)量占比超過(guò)50%,持卡用戶達(dá)4萬(wàn)人,年交易流水達(dá)1500萬(wàn)元,有望達(dá)到歷史新高,基本實(shí)現(xiàn)了“衣食住行”全覆蓋。公益服務(wù)的開(kāi)展,為市場(chǎng)化業(yè)務(wù)的開(kāi)拓持續(xù)輸送了血液。
“二分法”讓市場(chǎng)與公益有機(jī)融合
高科集團(tuán)將融資化債與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)“二分”、商業(yè)類與成本類子公司“二分”、競(jìng)爭(zhēng)類與功能類子公司“二分”。作為下屬二級(jí)公司,高科撩園公司在集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊中占比較小,但“二分法”的核心思想為公司業(yè)務(wù)指明了方向。
產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)既開(kāi)展公益講座引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)拓寬思維,又采取市場(chǎng)化模式解決企業(yè)培訓(xùn)及用工難題;信息化建設(shè)業(yè)務(wù)既服務(wù)政府公益,又服務(wù)園區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型需求;平臺(tái)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)既不增加商戶成本,又能讓消費(fèi)者獲得實(shí)惠。
隨著全面深化改革的持續(xù)推進(jìn),高科撩園公司將繼續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè),深耕產(chǎn)業(yè)園區(qū),爭(zhēng)當(dāng)改革排頭兵,為公司及園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。