清廉高科 | 為“關(guān)鍵少數(shù)”戴上“緊箍咒”
時間：2023-07-12
近日，集團紀(jì)委印發(fā)《“一把手”履職負面清單和班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，用“12個嚴(yán)禁”、“6個帶頭遵守”，劃定了領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)責(zé)范圍，得到員工一致好評。此前，集團紀(jì)委已相繼出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項記錄報告制度》《管理人員廉潔從業(yè)管理辦法》等多項制度規(guī)定，為領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”戴上紀(jì)律“緊箍咒”。
讓“關(guān)鍵少數(shù)”用好手中的權(quán)力，必須壓縮其任性用權(quán)的空間。從近年來查處的腐敗案件來看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部膽大妄為，最后滑入犯罪的深淵，原因就在于所在單位監(jiān)管制度缺失、信任代替了監(jiān)督。集團紀(jì)委強化制度剛性約束，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。
制度讓監(jiān)督更加規(guī)范有效。去年以來，集團紀(jì)委刀刃向內(nèi)，深入開展制度專項治理，制定各項規(guī)章制度近20余項，建立了完整的權(quán)力監(jiān)督制度和執(zhí)紀(jì)體系。例如，今年3月制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項記錄報告制度》，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)干部選拔任用、人員招聘等11項重大事項應(yīng)予記錄和報告情形。監(jiān)督方向和任務(wù)一目了然。
除了制度建設(shè)，集團紀(jì)委加大了問題線索查辦力度，上半年辦理問題線索17件，黨務(wù)政紀(jì)立案6件，開除黨籍1人、黨內(nèi)警告1人、誡勉談話4人、通報批評3人、談話提醒1人，出具黨風(fēng)廉政意見18批次136人，強化震懾，營造從嚴(yán)氛圍；同時加強思想教育引導(dǎo)，把黨性教育和警示教育結(jié)合起來，防止領(lǐng)導(dǎo)干部精神蛻變、思想滑坡……以更多實打?qū)嵉呐e措，不斷增強對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督實效。
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