制度賦能 護(hù)航改革——高科集團(tuán)紀(jì)委出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄報告制度》
時間：2023-04-03
“巢亮獨斷專權(quán)，把公司和分管領(lǐng)域當(dāng)成是自己的‘獨立王國’，聽不見意見，不愿意接受監(jiān)督，把手中的權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具?！苯?，高科集團(tuán)黨委將這一突出問題寫入2023年政治生態(tài)分析報告。今年以來，高科集團(tuán)紀(jì)委深入開展“鏡鑒”以案促改活動，出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄報告制度》（以下簡稱“制度”），徹底壓縮“一把手”任性用權(quán)的空間，堅決防止“一把手”變成“一霸手”。
“‘制度’界定了領(lǐng)導(dǎo)干部范圍，將集團(tuán)中層副職以上的人員全部納入監(jiān)管；同時明確違規(guī)插手干預(yù)干部選拔任用、人員招聘招錄等11項重大事項應(yīng)予記錄和報告情形，同步記入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案?！奔瘓F(tuán)紀(jì)委工作人員介紹，集團(tuán)紀(jì)委把推動問題整改和建章立制相結(jié)合，管住看牢了“關(guān)鍵少數(shù)”。
此外，高科集團(tuán)紀(jì)委立足“監(jiān)督再監(jiān)督”職能，通過督促優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)，完善“三重一大”事項決策程序、黨委議事規(guī)則；制定“一把手”履職負(fù)面清單和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單；建立大數(shù)據(jù)監(jiān)督中心；構(gòu)建審計、風(fēng)控和公眾監(jiān)督貫通機(jī)制等系列措施，打出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督“組合拳”。
制度的出臺落實帶來的是觀念和行為的轉(zhuǎn)變?！爸贫葹轭I(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為劃出紅線和底線，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)意識，有效遏制重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗，構(gòu)建了清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、親清新型的企商關(guān)系?！奔瘓F(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示，下一步，集團(tuán)紀(jì)委將進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管方式，探索構(gòu)建“全周期管理”權(quán)力運行監(jiān)督體系，一體推進(jìn)“三不腐”全周期管理，不斷增強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督實效。
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