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高科集團開展干部任前集體談話

時間：2022-05-21

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5月21日，高科集團召開新任職中層管理干部集體談話會。集團黨委副書記、董事長章定良出席會議并作重要講話，集團黨委委員、紀(jì)委書記羅荔君作廉政談話，集團黨群人才部部長葛大龍宣讀了干部任免決定。會議由集團黨委副書記、工會主席楊宇主持。

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集團黨委委員、紀(jì)委書記羅荔君對新任職干部廉政談話時提出了三點要求：一要堅定理想信念，敬畏責(zé)任。要嚴(yán)格要求自己，知敬畏、守底線，做好業(yè)務(wù)工作的同時加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行好“一崗雙責(zé)”，管好下屬和分管領(lǐng)域。二要樹立紅線意識，敬畏法紀(jì)。要加強對各項法紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，做政治上靠得住、工作上能成事、作風(fēng)上過得硬的中層干部。三要樹立正確的權(quán)力觀，敬畏權(quán)力。要正確看待和運用手中的權(quán)力，始終保持自重、自省和自警，不斷加強自我約束，把組織賦予個人的權(quán)力正確行使到日常的工作之中，正確處理好個人工作圈、生活圈和社交圈，常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，保持良好的工作作風(fēng)，不斷提高個人防腐拒變的能力。

集團黨委副書記、工會主席楊宇在談話中提出：一要講政治，服從組織安排。要錘煉黨性修養(yǎng)，增強政治定力，要旗幟鮮明、態(tài)度堅決地服從集團黨委的決定，堅決貫徹落實集團黨委的決策部署。二要講擔(dān)當(dāng)，爭做干事表率。要不斷加強學(xué)習(xí)，提升擔(dān)當(dāng)崗位的專業(yè)能力，努力縮短進入新角色新崗位的時間，主動挑擔(dān)子、攬責(zé)任、沖在前，敢于迎接挑戰(zhàn)、善于破解難題。三要講團結(jié)，凝聚團隊合力。要擺正位置，不越位、不缺位，自覺維護團結(jié)，做到大事講原則、小事講和氣，不斷提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四要講紀(jì)律，踐行優(yōu)良作風(fēng)。要守住底線，樹立“讓公司安心”的經(jīng)濟作風(fēng)、“讓客戶滿意”的工作作風(fēng)、“讓家人放心”的生活作風(fēng)。

集團黨委副書記、董事長章定良結(jié)合親身經(jīng)歷和有關(guān)深化國企改革的整體部署，敞開心扉，與在場所有新任職中層干部談心交心。他說，這次集團黨委對干部的調(diào)整，是在工委區(qū)委的全面統(tǒng)籌下，為深入貫徹國家、省、市、區(qū)關(guān)于深化國企改革的工作要求，積極推動“干部能力提升年”活動提質(zhì)增效，在經(jīng)過組織考察、廣泛征求意見、充分醞釀協(xié)商、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。當(dāng)前，集團正處于轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，在今后的工作開展中，要做到以下三點：一要嚴(yán)守紀(jì)律，服從組織安排。每位新任干部要從講政治講紀(jì)律的高度，堅決服從組織安排，廉潔從業(yè)、開拓進取，奮發(fā)有為，用實際行動踐行一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用實際行動不負(fù)集團黨委的信任和重托。二要珍惜崗位，做好各項工作。要按照公司的發(fā)展需求，愛崗敬業(yè)，珍惜崗位，高效推進各項工作。三要強化執(zhí)行，提高解決問題能力。要在新崗位上盡快找準(zhǔn)角色、進入角色、踐行角色，在公司深化改革工作中探索、創(chuàng)新、破題，把工作做實做好做出最大成效，切實推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。