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新聞中心高科動(dòng)態(tài) 招采公告黨建領(lǐng)航項(xiàng)目動(dòng)態(tài) 員工風(fēng)采

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凝“新”聚力共啟“新”程——高科集團(tuán)召開(kāi)新員工轉(zhuǎn)正述職會(huì)

時(shí)間：2024-01-02

為全方位實(shí)行新員工試用期轉(zhuǎn)正考核與綜合評(píng)價(jià)，持續(xù)做好高科集團(tuán)人才建設(shè)工作，營(yíng)造奮勇?tīng)?zhēng)先、朝氣蓬勃的工作氛圍，1月2日，高科集團(tuán)組織開(kāi)展新員工轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)會(huì)。高科集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席羅文斌，高科集團(tuán)黨群人才部部長(zhǎng)葛大龍出席會(huì)議。高科集團(tuán)黨群人才部副部長(zhǎng)曾蕊緹主持會(huì)議。產(chǎn)投公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理張建霖等13名帶教導(dǎo)師和子公司代表參加了轉(zhuǎn)正述職會(huì)。

在轉(zhuǎn)正述職會(huì)上，13名2023年度新員工依次作述職報(bào)告。大家圍繞試用期內(nèi)工作中的成長(zhǎng)收獲、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃以及對(duì)集團(tuán)的發(fā)展建議等方面進(jìn)行分享和總結(jié)。

短短兩個(gè)小時(shí)的述職匯報(bào)，讓大家對(duì)新員工有了更深入的了解，同時(shí)也激發(fā)了新員工積極投身公司建設(shè)和園區(qū)發(fā)展的熱情。

2022年度新員工、株洲村鎮(zhèn)公司審計(jì)法務(wù)部部長(zhǎng)兼計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)王昌作為帶教導(dǎo)師代表發(fā)言。王昌表示，進(jìn)入高科一年來(lái)，自己在工作上收獲很多，感謝高科集團(tuán)提供的平臺(tái)，讓自己完成從新員工到帶教導(dǎo)師的身份轉(zhuǎn)變，同時(shí)希望新員工要始終保持對(duì)工作的情懷，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升工作能力，要懷有“投之以桃，報(bào)之以李”的心態(tài)，在高科集團(tuán)提供的平臺(tái)上貢獻(xiàn)自己的力量。

高科集團(tuán)黨群人才部部長(zhǎng)葛大龍對(duì)新員工轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)表示肯定。2023年，高科集團(tuán)在降本增效的艱難發(fā)展環(huán)境下，通過(guò)社會(huì)招聘引進(jìn)了13名新員工，這既是高科集團(tuán)的國(guó)企擔(dān)當(dāng)，更是激活內(nèi)部人才良性競(jìng)爭(zhēng)的重要方式。希望新員工們永遠(yuǎn)保持勇于探索的心、積極的工作態(tài)度和立足本職的“螺絲釘”精神，發(fā)揮青年生力軍作用，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

高科集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席羅文斌首先對(duì)新員工順利轉(zhuǎn)正入職表示祝賀。在這次述職會(huì)上，大家匯報(bào)了成績(jī)、反思了不足、提出了建議，能深切地感覺(jué)到新員工在專注學(xué)習(xí)、精進(jìn)專業(yè)、勇于創(chuàng)新、勤于協(xié)調(diào)、善于思考的優(yōu)秀品質(zhì)。

最后，羅文斌對(duì)新員工提出了四點(diǎn)期望：一是做好職業(yè)規(guī)劃，高科集團(tuán)為員工提供了雙通道成長(zhǎng)計(jì)劃，大家要提前找好定位，快速成長(zhǎng)；二是提升工作能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。為推進(jìn)市場(chǎng)化改革轉(zhuǎn)型，高科集團(tuán)正不斷完善以崗位價(jià)值為依據(jù)、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬分配機(jī)制；三是要對(duì)組織要忠誠(chéng)，要強(qiáng)化思想修養(yǎng)，嚴(yán)守職業(yè)底線，堅(jiān)持廉潔從業(yè)；四是要對(duì)高科充滿信心，高科集團(tuán)正掀起謀改革、圖發(fā)展的浪潮，希望大家堅(jiān)定信心、抖擻精神，與高科共創(chuàng)輝煌。

此次述職匯報(bào)會(huì)增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和歸屬感，也幫助員工之間互相交流學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)進(jìn)步。接下來(lái)，高科集團(tuán)將會(huì)進(jìn)一步拓展人才成長(zhǎng)通道，加大員工培訓(xùn)工作力度，完善人才的選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情與活力，凝心聚力為高科集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。