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作風建設(shè)年｜現(xiàn)場交流促發(fā)展激發(fā)巾幗新動能——高科集團舉辦高科·青年說之巾幗專場懇談會

時間：2023-12-28

為進一步凝聚巾幗奮進力量，助力集團深化改革高質(zhì)量發(fā)展，12月27日晚，高科集團舉辦高科﹒青年說第三場之巾幗專場懇談會。高科集團黨委書記、董事長章定良，黨委副書記、總經(jīng)理羅紅群，黨委副書記、工會主席羅文斌，天元區(qū)婦聯(lián)主席劉賽，區(qū)委黨校常務(wù)副校長李媛出席座談會。

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在懇談會上，高科集團婦聯(lián)主席游園領(lǐng)學《習近平關(guān)于婦女兒童和婦聯(lián)工作論述摘編》節(jié)選，號召廣大女性干部、員工認真學習、深刻領(lǐng)會，在奮力書寫高科集團深化改革新篇章征程中貢獻巾幗智慧力量。

會上，來自高科集團不同崗位的18名80、90后女性青年干部、員工圍繞“作為職場女性，如何在公司全面深化改革過程中貢獻巾幗力量”主題，立足企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，以問題為導向，圍繞公司招商引資、財務(wù)管理、資產(chǎn)運營、人才培養(yǎng)、激勵考核等問題進行廣泛探討，提出了許多切實可行、操作性強的合理建議。

話改革獻良策謀發(fā)展

“我認為改革工作要落地見效、精準發(fā)力，重點要聚焦思想觀念轉(zhuǎn)變、體制機制創(chuàng)新以及效益效能優(yōu)先?！?/span>

“房產(chǎn)銷售一定要挖掘市場潛力、做到市場下沉，對就業(yè)、就學等不同需求的客戶有針對性地給予政策傾斜。”

“在公司深化改革過程中，女性員工更應(yīng)該發(fā)揮善于溝通傾聽、敏銳感知能力以及心思細膩等優(yōu)勢，提升競爭意識，不斷苦練內(nèi)功、強大自我內(nèi)心，真正做到溫柔有力量?！?/span>

“作為青年員工，我們當以“不敢躺”“不能躺”“不想躺”的自覺，堅定理想信念，明確任務(wù)目標，把個人價值的實現(xiàn)融入國企改革事業(yè)的具體工作實踐中?！?/span>

“我建議公司可以根據(jù)業(yè)態(tài)特點，分類設(shè)計員工職業(yè)成長體系，為人才成長科學設(shè)定階段性目標，并圍繞節(jié)點精準賦能，使個人的成長和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合?！?/span>

……

懇談會上氣氛熱烈，一眾女性青年干部、員工紛紛暢所欲言，既真誠分享工作的感悟收獲和困惑迷茫，也坦誠交流對集團發(fā)展、自身成長的思考和建議，會場里不時響起掌聲和歡笑聲。

話擔當強信心寄希望

與會領(lǐng)導認真傾聽員工發(fā)言，與員工交流談心、共話發(fā)展，不時就一些問題同大家互動交流、答疑解惑，對大家在會上呈現(xiàn)的精神面貌、提出的意見建議給予充分肯定，并對員工成長提出了希望與要求。

天元區(qū)婦聯(lián)主席劉賽表示，這次活動看到了廣大高科女性干部員工的精氣神，完美地詮釋了婦聯(lián)倡導的“自尊、自立、自信、自強”時代精神。高科女性員工是幸福的，能夠有機會面對面與集團領(lǐng)導交流所思所想，同時也是幸運的，能在天元區(qū)和高科集團提供的舞臺上一展所長，祝愿大家在以后的工作生活中活得精彩、干得漂亮。

區(qū)委黨校常務(wù)副校長李媛表示，這次懇談會提供了一個很好的溝通交流平臺，能夠跳出機關(guān)視野近距離傾聽高科改革故事、聆聽員工真切心聲，也認識到了很多充滿激情的高科職場女性，希望大家能繼續(xù)在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱。

高科黨委副書記、工會主席羅文斌向撐起高科集團“半邊天”的女性力量表示感謝和敬佩。她們沖鋒在前、奉獻堅守，競相為高科集團發(fā)展貢獻智慧力量。集團也會做好后勤服務(wù)工作、關(guān)心關(guān)愛女性員工，打造有溫度的高科“大家庭”。

高科集團黨委副書記、總經(jīng)理羅紅群高度肯定了現(xiàn)場參會人員對公司深化改革提出的意見和建議，并和廣大女性干部員工分享自己的三點感受：一是向大家道一聲辛苦。很多優(yōu)秀的80、90后女性員工在自己的工作崗位奉獻青春，2023年，高科集團正逐步走出困境，這離不開廣大巾幗英雄的辛勤付出。二是和大家說一聲珍惜。高科集團作為大型國企平臺，為女性員工提供很好的生育支持福利以及廣闊的成長空間，希望大家珍惜這個平臺，不斷奮斗攻堅。同時高科集團也非常珍惜每一位愛崗敬業(yè)、充滿激情的優(yōu)秀女性員工，由衷地希望公司和員工能夠雙向珍惜，共同奔赴更美好的未來。三是向所有干部職工表達誠摯祝福。正值元旦新年到來之際，祝愿廣大女性同胞們能夠在新的一年工作、生活雙豐收。與此同時，也希望將來有更多的員工能夠與集團經(jīng)營層坦誠分享自己的工作心得和建議，集團領(lǐng)導一定會充分聽取和采納，推動公司更好地發(fā)展。

高科集團黨委書記、董事長章定良表示，此次懇談會，大家在交流過程中互相學習、互相溝通，最終形成共識，為了高科集團美好的明天奮斗。高科女性員工一邊擔負著家庭、生育的重任，一邊肩負著社會和企業(yè)責任，壓力非常大，希望大家堅定信心、履職盡責，實現(xiàn)公司和個人同步發(fā)展。

章定良對廣大女性干部員工提出五個“務(wù)必”的期望：一是務(wù)必加緊學習，不斷提升專業(yè)能力，考取相關(guān)職稱；二是務(wù)必處理好個人生活，平衡好生活與工作的關(guān)系；三是務(wù)必充滿激情，以昂揚的斗志投入到工作中；四是務(wù)必相信公司、相信組織，在公司搭建的平臺上主動作為；五是務(wù)必積極進取，懷揣信仰，以實際行動向黨組織靠攏。

巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，參會員工紛紛表示，在今后的工作中將以時不我待的熱情、昂揚向上的斗志、只爭朝夕的干勁，堅定理想信念，提升能力本領(lǐng)，用奮斗擦亮青春底色，以行動書寫使命擔當，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻巾幗力量。

接下來，高科集團將繼續(xù)開展“高科＋”系列活動，從全局高度、戰(zhàn)略高度科學謀劃、系統(tǒng)推進干部人才工作，