高科集團召開第二屆職工代表大會第三次會議
時間：2024-10-22
10月18日下午，株洲高科集團召開第二屆職工代表大會第三次會議。集團黨委副書記、工會主席羅文斌出席會議并作總結(jié)講話，集團工會副主席虞萍主持會議，集團黨群人才部副部長（主持工作）陳旭堯、集團各體系64名職工代表參加會議。
會議期間，與會代表認真履行職責，增選虞萍為株洲高科集團第二屆職工代表大會代表，聽取并審議通過了關(guān)于工資總額管理辦法及薪酬管理制度中部分優(yōu)化調(diào)整的內(nèi)容。此次優(yōu)化調(diào)整旨在進一步深化三項制度改革，激發(fā)人才活力，確保職工權(quán)益和企業(yè)長遠發(fā)展。全體代表一致認為，此次薪酬管理制度優(yōu)化調(diào)整有利于提升員工工作積極性，增強公司凝聚力、競爭力，促進公司可持續(xù)發(fā)展。
羅文斌對高科集團三項制度改革和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的相關(guān)情況進行了全面而深入的說明，并著重強調(diào)了薪酬改革在國有企業(yè)深化改革進程中的重要性。羅文斌強調(diào)，薪酬改革是推動國有企業(yè)向市場化、高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一環(huán)，目前集團國企轉(zhuǎn)型發(fā)展已初見成效，公司上下要堅定信心，積極向市場化轉(zhuǎn)型，向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，全體員工要全力支持改革、積極參與改革，共同推動高科集團持續(xù)發(fā)展。
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